「自社ではできない」と思い込んでいませんか？「海外人材活用のススメ」
少子高齢化が深刻化する中、多くの企業がシニア人材の活用や正社員以外の派遣社員、パートタイマーの導入など、様々な雇用の拡充に取り組んでいます。
しかし、日本人だけでは人材不足が解消できずに海外人材に頼らざるをえないのが現状です。
そこで本資料では、「海外人材の活用」について、詳しく解説します。
この資料でわかること
- 人材不足の現状
- ①3の要素が絡まりあって起こる人材不足
②多くの企業が活用している「海外人材」
- 意外と難しくない海外人材の活用
- ①制度理解と法令への対応、採用手続きのサポート
②スキルと日本語レベルの高い人材のご紹介
③住まいや生活のサポート
- 海外人材活用中の企業様・働く海外人材の声
- ①24社に聞いた満足度調査
②大手製造・飲食メーカーで働く社員のインタビュー
- 海外人材を活用するメリットとは？
- ①圧倒的な定着率
②即戦力な人材
③その他
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